受不了委屈，受不了领导批评，低情商的人才会离职

最近，一位网友私信简历君表示，之前那家公司的老板总是对她有意见，无论她做什么工作，对方总是不满，各种挑刺。她一气之下离职，可离职后也不像她希望的那样，顺利的找到一份新的工作，反而是越来越难找工作。进入一家公司，待遇没有之前好，公司氛围也不融洽，让她很不舒服。

其实， 在职场中，受委屈是非常正常的，你工作做的不好，达不到别人的要求，领导一定会责怪你的。离开了学校，进入社会，你就是一个社会人，你要学会承担责任。简历君基于这种情况，给大家一些建议。

01 、不要轻易离职，多找自身原因

切不可领导一批评就反感，认为领导不通事理。要知道，没有无缘无故批评你的领导。领导批评你，一定是你哪方面没有做好，是工作没有及时完成，还是项目选择不好，凡事多考虑自身问题。轻易离职容易，错过一份好工作不值当。

02 、工作不忘学习

你自身能力不足 ，达不到领导满意，你再不努力，势必会被劝退。工作以后也不要忘记学习，要利用业余时间努力提升自己。同事项目选择比你好，效率比你高，你就多观察一下她，找寻她自身的优点并努力学习。如果你学历较低，能力不够，一些技术性知识学不会，那你可以报一个班，提升自我。

03 、找适合自己的工作

有的朋友工作选择不适合自己，自己不喜欢数学，却选择了一份与数学有关的工作。工作不适合你，你会越干越烦躁，你不理解领导，和他不在同一平面上。在毕业时候，考虑一下自身优势，给自己一个定位，自己到底喜欢什么样的工作，适合什么样的工作，再去找工作。

      另外，在公司里，却不可觉得自己委屈，犯错受罚是正常事，要平常心看待。